Digital Bash - HR

Wie viel Reichweite benötigen Arbeitgeber:innen wirklich zur Besetzung einer Position? - Beweber:innenaufkommen im Sinkflug: aktuelle Zahlen und Prognosen aus einer Datenbasis von mehr als 2 Millionen Bewerbungsprozessen pro Jahr - Wie viel Reichweite benötigen Arbeitgeber:innen wirklich zur Besetzung einer Position? - Personalisierung in der Talent Acquisition? Kandidat:innen bereits vor der Bewerbung zielgerichtet und personalisiert mit Landingpages erreichen und Bewerber:innen-Conversions optimieren - Best Practices aus dem Online Marketing: Landingpages im Recruiting erfolgreich einsetzen – ohne Agentur und Vorkenntnisse

Enttäuschte Erwartungen oder Einarbeitung mit ?????! Ein gut durchdachtes Onboarding sorgt nicht nur für eine höhere Zufriedenheit und somit für eine bessere Produktivität, sondern hat auch Auswirkungen auf das Arbeitgeber:innenimage und die Motivation anderer Mitarbeitenden.

Viele Unternehmen hat das Thema die letzten Monaten und Jahre maßgeblich beschäftigt. Einige haben sich auf neue Arbeitsmodelle verständigt und sogar schon neue Betriebsvereinbarungen für ihre Mitarbeiter:innen geschlossen. Aber ist alles nun wirklich so klar, wie es scheint? Oder haben wir nur an der Oberfläche gekratzt und der große Teil der Arbeit liegt noch vor uns? Diese Fragen wollen wir mit dir in einem sehr interaktiven Webinar nachgehen. Folgende Impulse wollen wir dir vermitteln und dann auch gleich immer deine Sicht auf das Thema einholen. # 1: Hybrid Work • Was wir nun gesichert wissen und was (noch) nicht: ein Blick in die Statistik und Wissenschaft • Die Auswirkungen hybrider Arbeit auf Performance, NPS, Gesundheit und Wirksamkeit. # 2. Deepdive Organisation & Team • Unsere Erfahrungen als Haufe Group mit Hybrid Work. • Wo anfangen mit dem Thema? Ein Assessment kann helfen. # 3. Deine Sicht auf das Thema • Erfahrungsaustausch und Diskussion.

HR wird in vielen Unternehmen oft stiefmütterlich bei der Digitalisierung behandelt… HR wird in vielen Unternehmen oft stiefmütterlich bei der Digitalisierung behandelt: Zu Unrecht, denn es gibt mindestens fünf unschlagbare Vorteile von digitaler Personalarbeit. Welche das sind und wie du sie nutzt, dazu mehr in diesem Vortrag.

Zeit ist zu einem immer kostbareren Gut geworden, und das gilt für jedes Element einer Organisation. In dieser Keynote erläutern wir, wie Momente verpasster Produktivität zu nicht funktionierenden Prozessen, einer unmotivierten Belegschaft oder einem allgemeinen Mangel an Innovation führen können. Anschließend stellen wir Möglichkeiten vor, wie man Zeit zurückgewinnen kann und wie die Rolle der Personalabteilung als Geschäftspartner:in die Belegschaft wirklich stärken kann.