Der Wandel hin zum Arbeitnehmermarkt stellt Recruiter vor immer neue Herausforderungen. Wie halte ich meine Kandidatenauswahl trotz starkem (Zeit-) Druck auf einem stetig hohen Level? Wie arbeite ich effizienter, um geeignete Kandidaten zu finden? Active Sourcing heißt das Zauberwort! Durch die gezielte Ansprache von geeigneten Kandidaten haben Sie die Passgenauigkeit nun selbst in der Hand und können bereits erste fachliche Expertise screenen, bevor Sie überhaupt eine Bewerbung erhalten.
Über Julia :
Zu Personio:
Personio ist die ganzheitliche HR-Software für kleine und mittelständische Unternehmen mit bis zu 2.000 Mitarbeiter:innen. Der Software-Anbieter mit Sitz in München, Madrid, London und Dublin hat es sich zum Ziel gesetzt, Personalprozesse schneller, übersichtlicher und effizienter zu machen. So haben HR-Manager wieder Zeit, sich auf das wertvollste Gut erfolgreicher Unternehmen zu konzentrieren: die Mitarbeiter:innen. Zu diesem Zweck entwickelt Personio eine All-in-One Software-Lösung für Recruiting, Personalverwaltung und Lohnabrechnung. Mehr als 2.000 Kund:innen in über 80 Ländern setzen Personio bereits erfolgreich ein.
CB Insights nahm Personio 2020 in eine Liste von 50 Start-ups auf, denen in den kommenden Jahren eine Milliardenbewertung und damit der Unicorn-Status zugetraut wird.