Wie muss eine Stellenanzeige aussehen, damit sie für jüngere Generationen interessant erscheint und braucht es diese überhaupt noch!?
Der Fachkräftemangel macht sich bemerkbar und Unternehmen unterschiedlicher Branchen kämpfen um Talente. Gerade für uns in der HR wichtig zu wissen: Was spricht insbesondere Generation Z an und worauf achtet diese in Stellenanzeigen wirklich und was schreckt ab?
Was sind die Key Takeaways des Vortrages?
- Achtet auf das Anforderungsniveau gerade bei Job-Entry-Levels
- Gezielte Ansprache von Quereinsteiger*innen und internationalen Talenten
- kostenloser Kaffee und Obst sind kein Corporate Benefit mehr!!!
- Lieber auf die Fortbildungsmöglichkeiten und euer Unternehmensziel/eure Sinnhaftigkeit eingehen
- Entwickelt neue Möglichkeiten euer Unternehmen und den Job zu präsentieren (z.B. Videos)
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Wir bei DDB | Tribal | Hamburg sind ein weltweites Agenturnetzwerk und stehen für beeindruckende Kommunikationslösungen. Für große „Stories“ und intelligente „Systems“. In Hamburg findest du eine tolle Mischung von Menschen, die Freude haben an kreativen Herausforderungen und technologischen Möglichkeiten.