Wünschen Sie sich nicht manchmal, Sie hätten mehr Stunden am Tag, um die ganze Personalarbeit zu bewältigen?
Wir von Personio glauben, dass Menschen den größten Einfluss auf den Erfolg eines jeden Unternehmens haben. Und deshalb ist die Rolle der Personalmanager so entscheidend – sie sind der Kern der Menschen in Ihrem Unternehmen. Sie stellen Mitarbeiter ein, entwickeln sie beruflich weiter und sorgen sogar dafür, dass jeder Mitarbeiter am Ende des Monats sein Gehalt erhält. Eine Menge Verantwortung und Bedeutung, die Sie da tragen!
Wünschen Sie sich nicht manchmal, Sie hätten mehr Stunden am Tag, um die ganze Personalarbeit zu bewältigen?
Wir glauben, dass es nicht darum geht, „wie die Personalabteilung noch mehr arbeiten kann“, sondern darum, „wie die Personalabteilung mehr unterstützt werden kann”.
So kann HR sein volles produktives Potenzial entfalten! Aus diesem Grund werden wir Ihnen einige wertvolle Einblicke und wichtige Erkenntnisse darüber vermitteln, wie Sie Ihr produktives Potenzial freisetzen und Zeit für das Wichtigste haben – die Mitarbeiter.
Über Marcel
Marcel Özdemir ist Account Executive bei Personio GmbH. Seine Aufgabe ist es die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und mit Ihnen gemeinsam ganzheitliche Lösungen im Bereich der Digitalisierung zu entwickeln, welche auf die spezifischen Interessen der Kunden zugeschnitten sind.
Zu Personio:
Personio ist die ganzheitliche HR-Software für kleine und mittelständische Unternehmen mit bis zu 2.000 Mitarbeiter:innen. Der Software-Anbieter mit Sitz in München, Madrid, London und Dublin hat es sich zum Ziel gesetzt, Personalprozesse schneller, übersichtlicher und effizienter zu machen. So haben HR-Manager wieder Zeit, sich auf das wertvollste Gut erfolgreicher Unternehmen zu konzentrieren: die Mitarbeiter:innen. Zu diesem Zweck entwickelt Personio eine All-in-One Software-Lösung für Recruiting, Personalverwaltung und Lohnabrechnung. Mehr als 2.000 Kund:innen in über 80 Ländern setzen Personio bereits erfolgreich ein.
CB Insights nahm Personio 2020 in eine Liste von 50 Start-ups auf, denen in den kommenden Jahren eine Milliardenbewertung und damit der Unicorn-Status zugetraut wird.