Remote Work ist spätestens seit der Pandemie ein großes Thema in Unternehmen. Doch welche Formen gibt es? Und welche Regeln sollten beachtet werden? Ivana Baumann, Head of HR & Recruiting beim Softwarepionier HRworks, zeigt Wege für moderne HR-Arbeit auf.
Über Ivana
- Head of HR & Recruiting
- Einführung einer Unternehmenskultur des Gelingens
- An der Schnittstelle zwischen Mitarbeiter:innen und Geschäftsführung
- Hauptthemen: People & Culture, Recruiting und New Work
Zu HRworks
HRworks ist einer der führenden Anbieter von HR-Software für den Mittelstand. Mittlerweile über 2.200 Kunden in der DACH-Region setzen auf die Standardlösung, die digitale Anwendungen für jeden Bereich des Personalmanagements bietet: Ob Reisekostenabrechnung, Zeiterfassung oder Abwesenheitsverwaltung, HRworks optimiert HR-Arbeit in nahezu jeder Hinsicht. Dank der effizienten und transparenten Prozessen sparen Personaler Zeit, Arbeit und Nerven. Was bleibt: Deutlich größere Freiräume, um HR strategisch anzugehen und um die eigenen Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Dank der durchdachte Schnittstelle ist HRworks zudem für den Bereich Lohn und Gehalt ideal, weswegen sowohl Unternehmen als auch ihre Steuerkanzleien die HR-Software vielfach nutzen.