Nutzen Sie bereits bei der Personalauswahl eine motivierende Candidate Journey und heben Sie sich damit von der Konkurrenz ab.
Nutzen Sie bereits bei der Personalauswahl eine motivierende Candidate Journey und heben Sie sich damit von der Konkurrenz ab. Mit Online Assessments haben Sie die Möglichkeit, die optimale Lösung für Ihren Auswahlprozess zu finden:
Senken Sie die Abbruchraten Ihrer Bewerber:innen.
Sprechen Sie mit mobilfähige Assessments alle Zielgruppen gleichermaßen an.
Entwickeln Sie einen Auswahlprozess, der von Ihren Bewerber:innen positiv von wahrgenommen wird.
Nutzen Sie objektive und valide Daten für Ihre Personalentscheidungen.
Über Larissa
Seit 2019 arbeitet Larissa Karge als Solutions Expert für Online Assessments & Aptitude Diagnostics. In ihrer Rolle berät sie nationale und internationale Kunden rund um eignungsdiagnostische Fragestellungen im Bereich HR. Im Fokus ihrer Arbeit stehen die Durchführung großer Projekte zu Sonderlösungen wie Virtuelle Assessment und Development Centre oder die Abbildung kundenspezifischer Kompetenzmodelle im Recruitment- oder Entwicklungsprozess von Kandidaten. Ihr Master-Studium hat Larissa im Bereich Business Psychology & Talent Development erfolgreich an der IE University in Madrid beendet.
Zu Aon’s Assessment Solutions
Aon’s Assessment Solutions entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen.
Ticket sichern