Womit sollten sich Unternehmen hinsichtlich ihres People & Culture Managements im nächsten Jahr beschäftigen?
Andreas und Gregor haben 5 Trend-Themen zusammengestellt, die bei ihren KundInnen im nächsten Jahr besonders gefragt sind. Und nicht nur das! Mit Hilfe von praktischen Beispielen kannst du die Trends gleich in deinem People & Culture Management einsetzen.
Über Andreas
Andreas Hermann ist Co-Founder von Business Beat und Arbeitspsychologe. Er unterstützt Unternehmen bei der Erstellung, Auswertung und Interpretation ihrer Mitarbeiterbefragung und berät KundInnen bei strategischen HR-Entscheidungen. Als Arbeitspsychologe weiß Andreas genau, welche People & Culture Trends die Motivation und Produktivität der MitarbeiterInnen fördern können.
Über Gregor
Gregor Schranz ist Account Manager und identifiziert als People & Culture Experte die individuellen HR-Herausforderungen von NeukundInnen bei Business Beat. Er weiß, was eine zukunftsfähige Unternehmenskultur ausmacht und kennt durch seinen täglichen Kontakt mit HR-ManagerInnen sowohl die Best Practices als auch häufige “Don’ts” im People & Culture Management.
Zu Business Beat
Business Beat ist dein Partner für eine starke und zukunftsfähige Unternehmenskultur. Die „People & Culture Company“ unterstützt Unternehmen unterschiedlichster Branchen bei der Weiterentwicklung Ihrer Arbeitgeberattraktivität – einerseits mit der Softwarelösung für anonyme und regelmäßige Puls-Befragungen und andererseits mit dem Know-How aus der Arbeitspsychologie.