Digital Bash - HR

Wir haben über die Zeit festgestellt, dass zwischen "einarbeiten" und "onboarden" häufig eine Definitions- und Handlungslücke besteht. Nora und Janine von d.vinci möchten diese Lücke auflösen und den Fokus vor allem auf das kulturelle und soziale Onboarding legen.

Wir von Personio glauben, dass Menschen den größten Einfluss auf den Erfolg eines jeden Unternehmens haben. Und deshalb ist die Rolle der Personalmanager so entscheidend - sie sind der Kern der Menschen in Ihrem Unternehmen. Sie stellen Mitarbeiter ein, entwickeln sie beruflich weiter und sorgen sogar dafür, dass jeder Mitarbeitende am Ende des Monats sein Gehalt erhält.

Wir zeigen Dir, wie der KI-Chatbot sofort Dein Recruiting erleichtert. Anhand konkreter Praxis-Beispiele erfährst Du, wie ChatGPT in unserem Recruiting-Alltag für kostbare Zeitersparnis sorgt und uns kreative sowie fachkundige Impulse gibt. Jeden Hack kannst Du selbst mit wenigen Klicks direkt ausprobieren.

Im Onboarding von Mitarbeitenden verschenken viele Unternehmen Chancen, die sich langfristig positiv auf ihren Erfolg auswirken können. Mit den passenden (digitalen) Formaten werden Talente nicht nur schneller fit für ihren Job, sondern lernen auch den Arbeitgeber und seine Werte intensiver kennen. In seinem Vortrag erklärt Mario Perilli, wie Learning Experiences Mitarbeitende für ein Unternehmen begeistern können. Und warum das neueste, teuerste oder meistempfohlene Learn-Tech-Tool nicht immer das beste ist, sondern es um die Identifikation von passgenauen Inhalten und ihre zielgerichtete Bereitstellung geht.