Durch eine betriebsbedingte Kündigung bin ich gerade auf einer Reise durch den Recruiting-Wahnsinn und dokumentiere das täglich unter #TagX.
Durch eine betriebsbedingte Kündigung bin ich gerade auf einer Reise durch den Recruiting-Wahnsinn und dokumentiere das täglich unter #TagX.
Vielen wird das nicht zusagen.
Ich weiß, was manche denken: „Du machst das doch nur wegen der Klicks“. Aber mal ehrlich: LinkedIn zahlt meine Miete nun mal auch nicht!
Ich schreibe die Posts, weil ich etwas bewirken will.
Über Arbeitslosigkeit spricht man nicht. Wer keinen Job hat, wird schnell als „Sozialschmarotzer“ abgestempelt oder mitleidig belächelt.
Dabei sehen doch die Fakten ganz anders aus:
Die Arbeitslosenquote liegt bei etwa 6,5 %. Das sind über 3 Millionen Menschen in Deutschland und gerade im Marketing ist die Rate in Relation sehr hoch.
Ich habe mich entschieden: Ich verstecke mich nicht.
Warum? Weil ich zeigen will, dass Arbeitslosigkeit eine Phase ist und nichts an dem Wert oder der Expertise eines Individuums ändert. Wenn ich durch diese Reihe nur einer Person Hoffnung schenken oder ein positiveres Mindset mitgeben kann, dann ist es das alles wert.
Was ich tue, wenn ich nicht gerade Tabus breche:
Ich bin Performance Marketing Managerin mit Schwerpunkt Paid Social. Zusätzlich bringe ich noch Know-How in SEA, Creative Strategy, Copywriting, Design und Tracking uvm. mit.
Der Digital Bash – Learning & Development bietet fundierte Einblicke in die neuesten Trends und Strategien rund um modernes Lernen und Weiterentwicklung in Unternehmen. Erfahre, wie innovative Lernformate, digitale Plattformen und KI-gestützte Lösungen die Art und Weise verändern, wie Wissen vermittelt und Kompetenzen aufgebaut werden. Diese Spezialausgabe zeigt dir, wie zukunftsorientierte Organisationen ihre Mitarbeitenden gezielt fördern.