t3n Virtual Summit 85: Von Vibe-Coding zu Vibe-Working

Herzlich willkommen zum t3n Virtual Summit 85: Von Vibe-Coding zu Vibe-Working! 

Unsere Moderation führt dich durch den Tag, erklärt zu Beginn die wichtigsten organisatorischen und technischen Details und gibt dir einen Überblick über die Agenda. Anschließend wird die Bühne für unseren ersten Speaker eröffnet.

Ein Team führen, das nicht aus Menschen besteht, verlangt überraschend vertraute Führungsqualitäten. Das zeigt Benjamin Pieck: Bei L'Oréal arbeitet er als Head of Training, nebenberuflich baut er mit seinem Hintergrund in Organisationspsychologie die Plattform HR Builders auf – mit einem Team aus KI-Agenten, die er wie Praktikant:innen anlernt, inklusive klarer Rollen, Feedback und Qualitätskontrolle. Das erzählt er t3n-Chefredakteur Luca Caracciolo.

Dieser Slot beantwortet deine Fragen:

• Welche Führungsprinzipien lassen sich auf KI-Agenten übertragen?
• Wie sieht Qualitätskontrolle bei einem Agenten-Team aus?
• Wo stößt der Vergleich zum menschlichen Team an seine Grenzen?

70.000 Euro Jahreslizenzen für überdimensionierte oder unflexible Software – die Berliner Digitalberatung DAYONE zog die Konsequenz und baute eigene Tools, ganz ohne Entwicklerteam. Was als Experiment begann, veränderte zunächst Rollen und schließlich das Geschäftsmodell. Wie das gelang, was dabei schiefging und was es bedeutet, wenn Teams ohne klassischen Entwicklungshintergrund anfangen zu coden: Darüber spricht Christopher Müller (Partner, DAYONE) mit Ralf Theil (t3n PRO).

Lesetipp zum Thema: Ein Blick hinter die Kulissen von DAYONE als t3n PRO Use Case.

Das Gespräch beantwortet folgende Fragen:

• Wie verändert sich Arbeit, wenn der Abstand zwischen Idee und Umsetzung schrumpft?
• Wo liegen die Grenzen des Selbstbauens?
• Wie wird aus einer internen Praxis ein neues Geschäftsmodell?