Digital Bash - HR

Wir zeigen euch, wie ihr die Erfolgsprinzipien aus dem E-Commerce auf euer Recruiting anwendet und eure Candidate Experience so einfach und spannend gestaltet wie das Shoppingerlebnis der erfolgreichsten Online Shops. Wir shoppen, buchen unsere nächste Reise und bestellen unser Abendessen online. All das mit wenigen Klicks und ohne großen Aufwand. Doch wenn wir auf Jobsuche gehen, ist auf einmal alles total kompliziert. Auf der Stellenanzeige finden wir nicht alle für uns relevanten Informationen, die Karriereseite des Unternehmens gibt auch nicht viel her und das Bewerbungsformular ist dann auch noch komplex. Kein Wunder, dass Bewerber hier abspringen. Wir zeigen euch, wie ihr die Erfolgsprinzipien aus dem E-Commerce auf euer Recruiting anwendet und eure Candidate Experience so einfach und spannend gestaltet wie das Shoppingerlebnis der erfolgreichsten Online Shops.

HR wird in vielen Unternehmen oft stiefmütterlich bei der Digitalisierung behandelt: Zu Unrecht, denn es gibt mindestens fünf unschlagbare Vorteile von digitaler Personalarbeit. Welche das sind und wie Sie sie nutzen, dazu mehr in meinem Vortrag.

Wünschen Sie sich nicht manchmal, Sie hätten mehr Stunden am Tag, um die ganze Personalarbeit zu bewältigen? Wir von Personio glauben, dass Menschen den größten Einfluss auf den Erfolg eines jeden Unternehmens haben. Und deshalb ist die Rolle der Personalmanager so entscheidend – sie sind der Kern der Menschen in Ihrem Unternehmen. Sie stellen Mitarbeiter ein, entwickeln sie beruflich weiter und sorgen sogar dafür, dass jeder Mitarbeiter am Ende des Monats sein Gehalt erhält. Eine Menge Verantwortung und Bedeutung, die Sie da tragen! Wünschen Sie sich nicht manchmal, Sie hätten mehr Stunden am Tag, um die ganze Personalarbeit zu bewältigen? Wir glauben, dass es nicht darum geht, „wie die Personalabteilung noch mehr arbeiten kann“, sondern darum, „wie die Personalabteilung mehr unterstützt werden kann”. So kann HR sein volles produktives Potenzial entfalten! Aus diesem Grund werden wir Ihnen einige wertvolle Einblicke und wichtige Erkenntnisse darüber vermitteln, wie Sie Ihr produktives Potenzial freisetzen und Zeit für das Wichtigste haben – die Mitarbeiter.

Wie kann man trotz hybrider Arbeitsformen die Unternehmenskultur erlebbar machen und von überall die Übersicht über alle HR-Prozesse behalten? Die Corona-Pandemie wirft in HR-Abteilungen neue Fragen auf: wie kann man trotz hybrider Arbeitsformen die Unternehmenskultur erlebbar machen und von überall die Übersicht über alle HR-Prozesse behalten? Welche Voraussetzungen sind für Unternehmen wichtig, um den War for Talents zu gewinnen und sich als HR-Experte auf strategische Themen wie Nachhaltigkeit oder Corporate Purpose fokussieren zu können? Wir zeigen Lösungsansätze und erklären wie eine HR-Software dabei unterstützen kann.

Mit Hilfe des Self Service Hiring Modells haben wir bei Mawave es geschafft die besten Talente einzustellen ohne dabei unser HR-Team zu vergrößern. Mit Hilfe des Self Service Hiring Modells haben wir bei Mawave es geschafft die besten Talente einzustellen ohne dabei unser HR-Team zu vergrößern. Dabei hat sich unsere Mitarbeiteranzahl innerhalb eines halben Jahres mehr als verdoppelt.