Digital Bash - HR

2024 steht im Zeichen des Wandels – technologisch und gesellschaftlich. Eric und Stephan zeigen dir 4 Trends, mit welchen du die besten Talente überzeugen kannst: Erfahre, wie KI die Recruiting-Landschaft revolutioniert, welche Maßnahmen du im Bereich Arbeitnehmer:innenzufriedenheit setzen kannst, wie Automatisierung und datengetriebenes Recruiting die Spielregeln verändern und welche Bedeutung Diversity, Gleichstellung und Inklusion für die Zukunft in der Talentakquise hat.

In diesem Vortrag geht es um die Bedeutung einer schnellen und effizienten Personalbeschaffung für den Erfolg eines Unternehmens. Vivian und Alexander befassen sich damit, wie schnelle und moderne Technologien das Recruiting stärken, die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens steigern und die Mitarbeiter:innenzufriedenheit erhöhen. Außerdem werden die Vivian und Alexander gemeinsam mit euch verschiedene Optionen zur Optimierung der Personalbeschaffung und administrative Prozesse diskutieren, einschließlich der Verwendung entsprechender HR-Software-Lösungen.

Wenn man den Begriff Digitales Lernen bzw. e-Learning in den Mund nimmt, denken die meisten sofort an Compliance. Dabei ist Bildung unser höchstes Gut - aber wie kann man seine Mitarbeitenden ermutigen, motivieren und gleichzeitig noch den richtigen Inhalt zur Verfügung stellen? Gibt es beim e-Learning eventuell sogar einen ROI zu beachten? Interner oder externen Inhalt? So viele Fragen und doch so wenige Antworten, die wirklich zufriedenstellen.

In diesem Vortrag lernst du diverse Quick Wins aus der HR Marketing Toolbox: Maßnahmen, die sowohl kleine als auch große Unternehmen umsetzen können. Außerdem: welche technischen Features auf der Karriereseite dein Recruiting boosten können und wie du messbare Ziele setzen und deine Erfolge mit Tracking-Tools bewerten kannst. Dabei erfährst du zusätzlich, wie du auch mit wenig Budget wirksam sein kannst.

In diesem Vortrag wird es um die zahlreichen Möglichkeiten gehen, welche das Performance-Recruiting für Unternehmen bietet.