Digital Bash – HR Recruiting

Herzlich willkommen zum Digital Bash - HR Recruiting!

Unsere Moderation führt dich durch den Tag, erklärt zu Beginn die wichtigsten organisatorischen und technischen Details und gibt dir einen Überblick über die Agenda. Anschließend wird die Bühne für unseren ersten Speaker eröffnet.

Stellenanzeigen reichen nicht mehr! Arbeitgeber brauchen Content-Power: Karriereseiten, Top-kununu Bewertungen & mehr. HR-Abteilungen werden zu Konvertierungs-Profis: Talente durch gezielten Content zu Bewerbern machen. Unser Speaker Christian Baier bringt euch den Mix aus Marketing-Power und HR Know-how mit. Freut euch auf frische Impulse und energiegeladene Insights!

Diese Fragen bekommst du im Vortrag beantwortet:

• Wie wird die HR-Abteilung vom Verwalter zum Content Creator – und warum ist das heute entscheidend für erfolgreiches Recruiting?
•  Welche Inhalte (z. B. auf Karriereseiten oder Social Media) konvertieren Interessierte wirklich zu Bewerber:innen?
•  Was können HR-Teams konkret von Marketingstrategien lernen – und wie setzen sie diese um, ohne externe Agentur?
•  Wie können HR und Content gemeinsam das kununu-Rating beeinflussen und so Vertrauen bei Talenten aufbauen?

Der Vortrag zeigt, wie Bewerbermanagementsysteme helfen können, Recruiting-KPIs signifikant zu verbessern. Aktuelle Herausforderungen wie lange Vakanzzeiten und die Schwierigkeit, passende Kandidat:innen zu finden, werden analysiert. Anhand konkreter Praxisbeispiele wird erklärt, wie digitale Tools und KI-gestützte Analysen den gesamten Recruiting-Prozess effizienter gestalten und die Candidate Experience optimieren.

Diese Fragen bekommst du im Vortrag beantwortet:

• Wie können Bewerbermanagementsysteme die Vakanzzeiten verkürzen?
• Welche Rolle spielt künstliche Intelligenz im modernen Recruiting-Prozess?
• Wie lassen sich Bewerbungen zentral, datenschutzkonform und effizient verwalten?
• Wie können Recruiting-Analysen helfen, bessere Kandidat:innen schneller zu finden?

Im intensiver werdenden Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeitende wird eine präzise Personalauswahl zum Schlüsselfaktor. Moderne Diagnostik-Tools helfen Ihnen, Potenziale valide zu erkennen und im Recruitingprozess mit Effizienz und Wertschätzung zu punkten

Was sind die Key Takeaways des Vortrages?

• Moderne Eignungsdiagnostik: Wie valide Methoden und innovative Tools die Personalauswahl optimieren
• Potenzialanalyse als Erfolgsfaktor: Die richtige Basis für eine nachhaltige und strategische Personalentwicklung
• Best Practices & neueste Forschungsergebnisse: Erfolgreiche Ansätze aus der Praxis und wissenschaftliche Erkenntnisse für eine fundierte Entscheidungsgrundlage

In diesem Vortrag erhält die Audience einen kompakten Überblick über Grundlagen, Formate und Best Practices von Gaming im Businesskontext. Ziel ist es, HR- und Transformationsverantwortliche zu befähigen, Gaming nicht nur als Trend, sondern als strategisches Tool für Recruiting und Veränderungsprozesse zu verstehen und einzuordnen. Anhand konkreter Praxisbeispiele und interaktiver Impulse vermittle ich Wissen, mache Zusammenhänge greifbar und eröffne neue Perspektiven auf die Gestaltung moderner Unternehmenskultur.

Diese Fragen bekommst du im Vortrag beantwortet:

• Warum ist Gaming für mich als HR-Profi relevant?
• Wie kann ich mir konkret Gaming im Unternehmen vorstellen?
• Gibt es Zahlen, Daten, Fakten, die den Erfolg von Gaming in der HR-Praxis belegen?

HR-Paneldiskussion: 

Die Arbeitswelt verändert sich – und mit ihr die Spielregeln im Recruiting. Wie finden Unternehmen heute die richtigen Talente? Was müssen HR-Teams können, um schneller und smarter zu rekrutieren? In unserer Panel-Diskussion sprechen wir über neue Ansätze, digitale Tools, Candidate Experience und die Skills, die HR jetzt braucht.
Kompakt, praxisnah und direkt umsetzbar – damit ihr morgen schon besser rekrutiert als heute.