Digital Bash – HR Software

Herzlich willkommen zum Digital Bash – HR Software!

Unsere Moderation führt dich durch den Tag, erklärt zu Beginn die wichtigsten organisatorischen und technischen Details und gibt dir einen Überblick über die Agenda. Anschließend wird die Bühne für unseren ersten Speaker eröffnet.

Egal, ob Sie mit Ihrem aktuellen Abrechnungsdienstleister unzufrieden sind oder die internen Ressourcen durch den Fachkräftemangel knapp werden: Ein Wechsel zum Fullservice kann eine echte Entlastung bringen.

Diese Fragen bekommst du im Vortrag beantwortet:

• Wie gelingt der Einstieg in einen Fullservice-Abrechnungsprozess? 
• Wie lässt sich die Abrechnung nahtlos in bestehende HR-Systeme einbinden? Was gilt es beim Datenschutz zu beachten? 
• Wie schaffst du es, Gehaltsnachweise digital und gedruckt bereitzustellen – je nach Arbeitsplatzsituation?

Cornelius präsentiert, wie Factorial als ganzheitliche HR-Plattform kleinen und mittleren Unternehmen dabei hilft, Personalprozesse effizient zu digitalisieren. Anhand eines praxisnahen Anwendungsfalls zeigt er, wie sich Onboarding, Zeiterfassung, Schichtplanung und Reporting nahtlos in einem intuitiven System abbilden lassen. Die Teilnehmer:innen erhalten Einblicke in mobile Tools, automatisierte Workflows und zentrale Funktionen, die administrative Aufwände reduzieren und Transparenz im HRAlltag schaffen. 

Diese Fragen bekommst du im Vortrag beantwortet:

• Ab welcher Unternehmensgröße ist der Einsatz einer digitalen HR-Lösung sinnvoll?
• Wie lassen sich typische HR-Prozesse – vom Onboarding bis zur Auswertung – mit Factorial abbilden? 
• Welche mobilen Funktionen bietet Factorial für Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement und Schichtplanung? 
• Wie unterstützt Factorial beim Reporting und der datenbasierten Entscheidungsfindung? 

Stell dir vor, das Bewerben wird genauso einfach und ansprechend wie der Einkauf im Online-Shop. Genau das haben dmTECH, diva-e und Storyblok mit der kompletten Neugestaltung der Karriereseiten von dm und dmTECH erreicht. In diesem Talk tauchen Jennifer Waible (dmTECH) und Andreas Frary (diva-e) dazu ein, wie sie das Karriereportal von dmTECH und dm neu gedacht und gemeinsam weiterentwickelt haben – vom traditionellen Karriereportal hin zu einer modernen, eCommerce-inspirierten Experience, die Bewerbende begeistert. Mit einem flexiblen Headless CMS, smarter Navigation und einem Design, das nicht nur gut aussieht, sondern auch für Performance sorgt, wurde die Candidate Journey von Grund auf neu gedacht. Erhalte exklusive Einblicke in das Projekt und lerne, wie Technologie und Nutzerzentrierung eine völlig neue Bewerbererfahrung schaffen.

Diese Fragen bekommst du im Vortrag beantwortet:

• Wie kann ein Karriereportal durch die Integration von eCommerce-Prinzipien eine bessere Bewerbererfahrung bieten?
• Welche Technologien und Strategien machen eine Karriereseite wirklich zukunftsfähig?
• Was sind die entscheidenden Erfolgsfaktoren bei der Neugestaltung eines Karriereportals für große Marken?
• Wie lässt sich die Sichtbarkeit und Attraktivität als Arbeitgeber in einem hart umkämpften Markt nachhaltig steigern? 

Im Rahmen dieses Webinars erfährst du, wie aktuelle Entwicklungen die Lohnabrechnung im Jahr 2025 prägen und welche Herausforderungen Unternehmen dabei begegnen. Wir beleuchten die zentralen Trends und ihre Auswirkungen auf die Praxis – von politischen Veränderungen über den Fachkräftemangel bis hin zur Überlastung von Steuerbüros. Außerdem zeigen wir auf, welche Erwartungen Lohnverantwortliche an die Zukunft von Payroll haben und wie man HR-Teams entlastet und die Compliance sichert.

Diese Fragen bekommst du im Vortrag beantwortet:

• Welche politischen und rechtlichen Veränderungen beeinflussen die Lohnabrechnung im Jahr 2025?
• Wie können Unternehmen den Fachkräftemangel im Payroll-Bereich bewältigen?
• Welche Rolle spielen Automatisierungen, um HR-Teams zu entlasten und Compliance sicherzustellen?
• Wie kann Personio Payroll Unternehmen helfen, effizienter und zukunftssicher zu arbeiten?