Digital Bash – HR Overview

Die klassische Personaladministration und Sachbearbeitung sind zeitintensiv, fehleranfällig und oft eine Belastung – besonders für Unternehmen mit einem hohen Anteil an Mitarbeitern, die nicht täglich am Schreibtisch sitzen. Agentische KI verändert das grundlegend: Sie übernimmt administrative HR-Prozesse vollständig, arbeitet rund um die Uhr und ist multilingual.

In meinem Vortrag zeige ich, wie agentische KI im HR-Bereich bereits eingesetzt wird und beantworte die zentrale Frage: Kann der klassische Teil der Personalarbeit wirklich autonom durchgeführt werden? Darüber hinaus gibt es einen kurzen Einblick in agentische KI im Recruiting und was heute mit KI schon möglich ist.

In unserem Vortrag stellen wir unsere brandaktuelle Studie vor, in der wir uns im Detail angeschaut haben, was Mitarbeitende wirklich motiviert. Dabei werden wir einen Blick auf demografische Unterschiede werfen und konkrete Handlungsanweisungen für Personaler:innen ableiten. Ebenso werden wir dir zeigen, wie Talentsuche und -bindung dank eines digitalisierten Mitarbeiterlebenszyklus optimiert werden können.

Die Fragen bekommst du im Vortrag beantwortet:

• Was motiviert Mitarbeitende wirklich? 
• Was ist wichtiger als Geld? 
• Welche Faktoren beeinflussen die Zufriedenheit deines Teams? 
• Was kann ich als Personaler:in konkret tun, um Mitarbeitende zu motivieren
• Wie kann ich den Mitarbeiter:innenlebenszyklus optimieren und so Talente besser anziehen und binden?

Künstliche Intelligenz verändert die Art und Weise, wie Unternehmen Wissen sichern, aufbereiten und teilen. Insbesondere bei der Erstellung von Lerninhalten bietet KI effiziente Möglichkeiten, um aus bestehenden Inhalten professionelle Trainings zu erstellen.

Diese Fragen bekommst du im Vortrag beantwortet:

• Welche unterschiedlichen Ansätze existieren um Wissen im Unternehmen zu vermitteln?
• Wie setzen Unternehmen wie DPD KI im Corporate Learning ein?
• Wie können bestehende Inhalte strukturiert per KI in Mitarbeiterwissen verwandelt werden?

Mitarbeiterengagement ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Doch wie gelingt es, eine lebendige und produktive Unternehmenskultur zu schaffen, die Mitarbeiter langfristig bindet und motiviert? In diesem Impulsvortrag beleuchten wir, welche Rolle digitale Tools dabei spielen können, Engagement und Zusammenarbeit nachhaltig zu fördern. Welche Faktoren beeinflussen das Engagement? Von transparenter Kommunikation über regelmäßiges Feedback bis hin zur Anerkennung von Leistungen: für eine Kultur, die produktiv, menschlich und inspirierend ist.

Diese Fragen bekommst du im Vortrag beantwortet:

• Welche zentralen Faktoren beeinflussen das Mitarbeiterengagement und wie können Unternehmen diese gezielt fördern?
• Wie können digitale Tools die Zusammenarbeit und Kommunikation verbessern, um eine produktive Unternehmenskultur zu schaffen?
• Welche Rolle spielen regelmäßiges Feedback und Anerkennung für die langfristige Motivation der Mitarbeiter:innen?
• Wie lässt sich eine Unternehmenskultur entwickeln, die sowohl menschlich als auch leistungsorientiert ist?