Digital Bash – HR - New Work & Transformation

Die Agenda für unser Webinar wird in Kürze mit spannenden Themen gefüllt – sei gespannt! Melde dich schon jetzt an, um dir deinen Platz zu sichern und diese Chance nicht zu verpassen. Freue dich auf wertvolle Einblicke und Inspirationen!

New Work ist längst mehr als flexible Arbeitsmodelle oder Homeoffice. HR-Abteilungen stehen heute gleichzeitig unter Transformationsdruck, steigender Bürokratie, Fachkräftemangel und neuen technologischen Anforderungen rund um KI und Datenmanagement.

In diesem Vortrag zeigen wir anhand aktueller HR-Daten und Praxisbeispiele, warum viele Unternehmen trotz vorhandener Daten noch immer reaktiv statt strategisch handeln – und welche Rolle integrierte HR-Software dabei spielt. Außerdem werfen wir einen Blick auf kommende regulatorische Entwicklungen wie die digitale Personalakte und neue Anforderungen an Transparenz, Prozesse und Datenqualität.

Erfahren Sie, wie moderne HR-Teams administrative Arbeit reduzieren, Daten intelligent vernetzen und KI sinnvoll einsetzen können, um wieder mehr Zeit für Menschen und Strategie zu gewinnen.

Diese Fragen bekommen die Teilnehmer:innen beantwortet:

• Warum wird Digitalisierung im HR zunehmend auch regulatorisch notwendig?

• Weshalb arbeiten viele HR-Teams trotz vorhandener Daten noch immer reaktiv?

• Wie können KI und integrierte HR-Systeme administrative Arbeit reduzieren?

• Welche Rolle spielen digitale Personalakte, Datenqualität und Automatisierung für modernes HR?

Recruiting auf LinkedIn funktioniert 2026 anders als noch vor wenigen Jahren: Reichweite allein reicht nicht mehr. In diesem Vortrag geht es darum, warum Persönlichkeit, Vertrauen und reale Interaktion immer wichtiger werden und wie Recruiter:innen LinkedIn strategisch für Sichtbarkeit, Candidate Experience und Talentgewinnung nutzen können. Freut euch auf ehrliche Einblicke, aktuelle LinkedIn-Entwicklungen, konkrete Praxisbeispiele und Tipps, die sich direkt im Recruiting-Alltag umsetzen lassen.

Diese Fragen bekommst du im Vortrag beantwortet:

• Warum funktionieren viele Recruiting-Strategien auf LinkedIn heute nicht mehr?
• Wie können Recruiter:innen mit Persönlichkeit und Content Vertrauen bei Talenten aufbauen?
• Welche Rolle spielen Algorithmus, Profil und Interaktion im LinkedIn-Recruiting 2026?
• Was können Unternehmen konkret tun, um auf LinkedIn sichtbar zu werden und passende Talente zu gewinnen?

Freu dich schon jetzt auf spannende Impulse rund um modernes Leadership, werteorientierte Transformation und den Aufbau starker Arbeitgebermarken.

Corinna Pommerening bringt über 20 Jahre Erfahrung in der strategischen und kulturellen Weiterentwicklung von Organisationen mit. Sie zeigt, wie Führung neu gedacht und Veränderung in Unternehmen wirksam gestaltet werden kann – praxisnah, klar und mit Blick auf die Realität im Mittelstand.

KI verändert nicht nur Tools, sondern auch die Fähigkeiten, die Mitarbeitende und Führungskräfte künftig brauchen. Doch was sind eigentlich echte KI Skills – und wie lassen sie sich definieren, entwickeln und bewerten? In diesem Vortrag teilt Luke Boshoff aktuelle Forschungsergebnisse von HiBob und zeigt einen praxisnahen Rahmen für den Umgang mit KI Skills im Unternehmen. Ihr erhaltet konkrete Impulse, wie ihr KI-Kompetenzen jenseits von Buzzwords wirklich in Recruiting, Entwicklung und Workforce Planning verankern könnt.

Diese Fragen bekommst du im Vortrag beantwortet:

• Welche AI Skills werden künftig für Mitarbeitende und Führungskräfte relevant – und welche Rolle spielt HR dabei?
• Wie können Unternehmen AI-Kompetenzen systematisch identifizieren, entwickeln und in bestehende Talentprozesse integrieren?
• Wie unterstützt HR dabei, KI sinnvoll einzusetzen, Skills-Lücken frühzeitig zu erkennen und die Organisation zukunftsfähig aufzustellen?