Digital Bash - HR Overview

HR steht heute an einem Wendepunkt: Weg von endlosen Zeitfressern, hin zu echter Wirkung. Unser Vortrag zeigt, wie NextGen HR nicht nur den Menschen ins Zentrum stellt, sondern gleichzeitig mit smarten Technologien und klaren Prozessen das Unternehmen stark nach außen repräsentiert. Es geht darum, Overload hinter sich zu lassen, Fokus zu gewinnen und eine Arbeitswelt zu gestalten, die für jede:n Einzelne:n und für die Organisation als Ganzes inspiriert.

Diese Fragen bekommen die Teilnehmer:innen beantwortet:

• Wie können HR-Abteilungen Zeitfresser eliminieren und stattdessen echten Mehrwert schaffen?
• Was bedeutet „NextGen HR“ konkret und wie verändert es die Rolle von HR im Unternehmen?
• Wie lassen sich Menschzentrierung und moderne Technologien so verbinden, dass HR Wirkung entfaltet und das Unternehmen stark nach außen wirkt?
• Welche ersten Schritte können HR-Verantwortliche sofort gehen, um Overload hinter sich zu lassen und Fokus zu gewinnen?

HR ist heute mehr als Administration, es ist der Schlüssel zu besseren Entscheidungen und einer starken Mitarbeiterbindung. In unserem Vortrag zeigen wir, wie strukturierte Daten, Self-Services und KI-gestützte Planung Prozesse wie Recruiting, Onboarding oder Schichtplanung vereinfachen und skalierbar machen.
Teilnehmende erfahren, wie moderne Tools helfen, schneller zu entscheiden, Mitarbeitende einzubinden und Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen – von der ersten Bewerbung bis zu Performance-Insights.

Diese Fragen bekommen die Teilnehmer:innen beantwortet:

• Wie helfen zentralisierte HR-Daten dabei, in wachsenden KMUs fundiertere und schnellere Entscheidungen zu treffen?
• Wie steigern Self-Service-Funktionen und mobile Nutzung die Effizienz und Zufriedenheit von Mitarbeitenden im Alltag?
• Wie erleichtert digitale Vertragsverwaltung und Onboarding den Einstieg neuer Mitarbeitender und reduziert manuellen Aufwand?
  

Wie lassen sich HR-Services effizient, skalierbar, technologiegestützt und zugleich personalisiert gestalten? In diesem Vortrag zeigen wir, wie Unternehmen durch den Einsatz von Business AI, Cloud-basierter Personaladministration und Enterprise Service Management (ESM) ihre HR-Prozesse neu denken – weg von starren Strukturen, hin zu einem integrierten, serviceorientierten Erlebnis für Mitarbeitende, Führungskräfte und HR-Teams.

Im Zentrum steht die Frage, wie moderne Technologien helfen, administrative Aufwände zu reduzieren, Prozesse zu automatisieren und gleichzeitig die Nutzererfahrung zu verbessern. Der digitale Arbeitsplatz wird dabei zur Plattform für intelligente, kontextbezogene HR-Services, die sich flexibel an veränderte Anforderungen anpassen lassen.

Anhand konkreter Praxisbeispiele beleuchten wir:

• Wie Business AI Service-Anfragen minimiert sowie repetitive Aufgaben automatisiert werden
• Wie Cloud HCM-Lösungen Skalierbarkeit ermöglichen
• Wie personalisierte Services die Mitarbeiterbindung stärken
• Erfahre, wie HR- und IT-Verantwortliche gemeinsam die Weichen für eine zukunftssichere, resiliente HR-Service-Landschaft stellen.

Lehn dich zurück und gönn dir eine Kaffeepause der besonderen Art – denn es hat sich ein Zauberer unter die Zuschauer:innen „geschlichen“!

Oliver zaubert live am Bildschirm und sorgt mit verblüffenden Tricks und einem Augenzwinkern für magische Momente. Wer weiß, vielleicht lässt er auch deinen Kaffee verschwinden.

In diesem Webinar werfen wir einen Blick auf die wichtigsten Entwicklungen und Trends, die die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zukunft prägen werden. Teilnehmende lernen, welche zentrale Rolle Payroll künftig im Unternehmen spielt – und wie eine integrierte HR- und Payroll-Lösung dazu beitragen kann, Herausforderungen effizient zu bewältigen.

Diese Fragen bekommen die Teilnehmer:innen beantwortet:

• Zentrale Trends und Herausforderungen in der Payroll 2025 
• Die strategische Bedeutung der Lohnabrechnung für Unternehmen
• Zusammenspiel von Payroll und HR in einer einzigen Software
• Praxisbericht: Outfittery x Personio Payroll