Niklas Gerka kommt ursprünglich aus dem traditionellen Gesundheitsbereich und arbeitet seit Jahren in der Beratung. Durch persönliche Erfahrungen lernte Niklas die Recruiting- und Employer-Branding-Prozesse in kleinen und mittelständischen Unternehmen kennen. Nach zahlreichen Gesprächen mit den HR-Abteilungen fand er heraus, dass viel Zeit für manuelle, administrative Aufgaben aufgewendet wurde und keine Zeit für die wichtige Mitarbeiterbindung blieb. Auf der Suche nach einer Hilfestellung für die HR-Abteilung arbeitet er mittlerweile bei Factorial HR als Account Executive Enterprise und berät kleine und mittelständische Unternehmen in allen HR-Belangen
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