Yannick Evans
Pauls JobVP of Sales
Ich bin ehemaliger Basketballer und vor über sieben Jahren in die HR-Tech-Branche gewechselt. In dieser Zeit habe ich zahlreiche HR-Abteilungen betreut, insbesondere im deutschen Mittelstand. Durch meine Arbeit habe ich festgestellt, dass essenzielle Elemente wie Coaching und Weiterentwicklung, die ich aus dem Sport kenne, in vielen Personalabteilungen kaum stattfinden – nicht, weil die Verantwortlichen es nicht wollen, sondern weil ihnen schlicht die Zeit fehlt. Die klassische Personalarbeit wird nach wie vor von administrativen Aufgaben dominiert.
Mit unserer KI-gestützten Lösung möchte ich genau das ändern: Wir ermöglichen es HR-Teams, sich wieder auf das Wesentliche zu konzentrieren – die Menschen. Während sich KI-Agenten um die administrativen Prozesse kümmern, haben Personaler endlich die Freiheit, sich wirklich mit Personalentwicklung und strategischen Themen zu befassen.
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